DX人材はどこにいる?
社内に埋もれるDXポテンシャル人材をどう発見・育成するのか?
多くの企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)を最重要課題と位置づける一方で、「推進を担う人材が圧倒的に不足している」「外部採用が困難」という大きな壁に直面しています。
しかし、DX人材は本当に社外にしかいないのでしょうか?
本レポートでは、弊社が提供する「エクサベース DXアセスメント&ラーニング」を受検した4,700名超のデータ分析から見えてきた、日本企業におけるDX人材の現在地と、社内に埋もれている「ポテンシャル人材」の発見・育成方法について詳しく解説しています。
自社のDX推進を加速させるための人材戦略を見直したい方は、ぜひご活用ください。
こんな方におすすめ
- 社内のDX推進をリードする人材を探している、または育成したい方
- 「どのようなスキルや素養を持つ人がDXに向いているのか」をデータで知りたい方
- 他社のDX人材育成のトレンドやデータに関心がある方
本書でわかること
- DX人材の現在地: 4,700人の受検データから紐解く、日本企業のDXスキルの実態
- ポテンシャル人材の特定: 専門知識がなくてもDXを牽引できる人の特徴とは
- 育成のロードマップ: アセスメントデータを活用した、効率的・効果的な学習プランの立て方
- 成功の鍵: スキル可視化から組織変革へつなげるための3つのステップ
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