DX人材・ビジネスアーキテクトの育成術「文系社員」のリスキリングを考える

企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）を成功させるためには、組織の変⾰とDXに関する⾼度なリテラシーを備えた⼈材の整備が不可⽋です。しかし、多くの⽇本企業では、DXを牽引し成果に結びつけることができる「DX⼈材」が不⾜しています。

本資料では、DX推進に必要な⼈材の定義、具体的な育成プラン、リスキリングについて株式会社PeopleX 代表取締役CEO橘氏との議論の内容を紹介します。