HR君

AIをフル活用した
クラウド型の人事支援サービス。
あらゆる人事データを活用し、
人事業務の効率化・高度化に加え、
働き手一人一人の生産性向上も
サポートします。

HR君のサービス内容

  1. HR君アナリティクス「労働からの卒業」人事業務の効率化・高度化を目指す
    • 採用合否予測や人材配置案作成、休職者・退職者予測など、あらゆる人事領域のデータ活用・ピープルアナリティクスをワンストップでカバー。とてもシンプルな操作性で、人事部にデータサイエンティストがいなくても、すべての人事ご担当者が簡単にAIをご利用頂けます。

    - HR君アナリティクスの仕組み

    - HR君アナリティクスの活用事例

    • 人材配置案作成
      <大手メーカー様の場合>

      各従業員データと配置先データに基づいて、AIが人材配置案を自動生成。配置後のパフォーマンス予測も織り込むことにより、業務効率化と適材適所を同時に実現しました。

    効果:組織全体の生産性向上、配置案作成にかかる人事業務の削減
    利用データ:スキル、業務実績、人事考課、所属関連データ、採用時データ、その他アセスメントデータ 等

    • 内定辞退率抑制・優秀人材採用
      <大手金融機関様、大手電気メーカー様の場合>

      新卒採用の選考前から、各候補者の合否や内定辞退を予測。自社にフィットする人材を逃さず採用することに成功しました。

    効果:内定辞退率の低下。優秀層における内定辞退率20%減
    利用データ:履歴書、エントリーシート、SPI、過去採用データ等

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  2. HR君パーソナルアシスタント「仕事を通じた幸せ」働き手の健康・成長・満足を目指す
    • 社員一人一人にパーソナルAIが付き、日々の健康状態や、業務効率、エンゲージメントの向上をフルサポート。
      各要素を改善するための具体的な打ち手までAIがパーソナライズして提示するので、生産性の向上に繋がります。
      また人事部もリアルタイムで社員のコンディションを確認できるため、より効果的な人事施策を検討いただけます。

    - HR君パーソナルアシスタントの仕組み

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