SERVICE

HR Tech事業
(HR君)

人事担当者向けの人工知能をフル活用した人事サポートサービス

HR Tech事業「HR君」では、現在の人事が実施している社員入社前から入社後、退職に至る業務の効率化を狙います。
どんな産業・業種の人事担当者でも使える人事サポートサービスです。

4つの機能

『HR君』は、人事業務をAIを活用した4つの機能でサポート

  1. 1 個々の状況をリアルタイムに
    収集・分析(パーソナルアシスタント)
    • 既存のデータに加え、個々のデータを収集
    • 収集したデータを分析し対策を提案
  2. 2 活躍人材をAIが事前に予測(アナリティクス)
    • 従業員IDに紐付いた様々なデータを活用
    • 採用・異動・登用後のパフォーマンス予測、シフト管理の最適化、退職予測までをカバー
  3. 3 遠隔コーチングアプリ・
    コーチングAI(オプション)
    • 撮影した動画に対し、赤ペンを入れてフィードバックするコーチングツール(遠隔コーチングアプリ)
    • ハイパフォーマー・達人の能力を動画を通じてAIが学習。撮影した動画に対し、AIが自動で赤ペンを入れてフィードバックするコーチングツール(コーチングAI ※オプション)
  4. 4 メンタルヘルス× AI(first call)
    • ストレスチェックや労務管理にもAI を活用し、働き方改革を支援
    • 人事、ヘルスケア関連データを同時に特徴量化することにより、高精度でメンタルヘルスの状態を予測
    • 予防・再発防止・復職支援などにも活用可

活用事例

  • 活躍人材予測
    (大手メーカー企業様、大手アパレル企業様、大手インターネット企業様)
    企業の採用データと志望者のデータなどを学習させて、採用者の予測を実施。その他、書類審査の自動化、面接官の最適配置、5年後の給与予測を行うことで、採用工数の削減、採用の質の向上につながった。

  • コーチングAIによる育成
    (大手不動産販売会社様)
    ハイパフォーマーの暗黙知を形式値化することで、営業能力の底上げを実現。マニュアルには書いていない営業のポイントが明確化され、新人の教育工数の削減につながった。

  • メンタルヘルス×AI
    (大手広告関連会社様)
    スマートフォンで取得した情報を活用し、将来の体調や精神状態を予測。一定期間のデータをインプットしつづけることで次の期間の体調を高確率で予測。

HR君の詳細は
こちらからお問い合わせください。

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