SERVICE

HR Tech事業
(HR君)

人事担当者向けの人工知能をフル活用した人事サポートサービス

HR Tech事業「HR君」では、現在の人事が実施している社員入社前から入社後、退職に至る業務の効率化を狙います。
どんな産業・業種の人事担当者でも使える人事サポートサービスです。

「HR君」による分析・予測とは

分析・予測の図

4つの特徴

  1. 1 採用から退職まで人材フローを一貫したデータ活用
    • 採用分析に内部人事の評価データを使用し活躍人材に近い候補者を見つける等、人材フローを一貫したデータ分析・予測が可能です
  2. 2 人事の皆様が使いやすいシンプルな操作性
    • 簡単な操作で人事データの分析・予測が可能
    • 特別なスキルがなくてもデータサイエンティストと同等のデータ活用を実現します
  3. 3 人事指標に直結するデータ活用
    • 採用候補者の合格可能性や既存社員の退職リスク等、人事の指標に直結する具体的な予測が可能なためデータ活用のROIが担保されます
  4. 4 多様な課題を解決する分析テンプレートの提供
    • 人事データ活用の豊富な実績・知見に基づくテンプレートと伴走サービスで、何の人事データをどのように分析すれば人事課題を解決できるのかガイドします

活用事例

  • 活躍人材予測
    (大手メーカー企業様、大手アパレル企業様、大手インターネット企業様)
    企業の採用データと志望者のデータなどを学習させて、採用者の予測を実施。その他、書類審査の自動化、面接官の最適配置、5年後の給与予測を行うことで、採用工数の削減、採用の質の向上につながった。

  • コーチングAIによる育成
    (大手不動産販売会社様)
    ハイパフォーマーの暗黙知を形式値化することで、営業能力の底上げを実現。マニュアルには書いていない営業のポイントが明確化され、新人の教育工数の削減につながった。

  • メンタルヘルス×AI
    (大手広告関連会社様)
    スマートフォンで取得した情報を活用し、将来の体調や精神状態を予測。一定期間のデータをインプットしつづけることで次の期間の体調を高確率で予測。

HR君の詳細は
こちらからお問い合わせください。

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