日本ピザハット株式会社

受講者の96％がAI活用に前向きへ。管理職向け研修で生成AIが「頼れるパートナー」へ変化して現場へ浸透

日本光電工業株式会社

正解のないDX人財像を二人三脚で言語化。日本光電の組織風土に深く入り込んだ伴走支援の裏側

九州電力株式会社

各職場が主体性を発揮。九州電力の成果に繋がる実践型AI人材育成

南海電気鉄道株式会社

スキルの見える化で配置と学びを連動。「南海版イノベーション」を推進するデータ主導の人財育成

株式会社ファミリーマート

研修から「チャレンジ」を生み出す。ファミリーマートがエクサベース DXアセスメント&ラーニングを基軸に進める、全社5,000人規模の戦略的DX人財育成

株式会社七十七銀行

七十七銀行 デジタル人材育成の挑戦：エクサウィザーズの研修プログラムで組織の変革を加速

デンカ株式会社

DX人財はこう育てる──デンカが2年で成果を出した超実践的DX人財育成モデル

新日本電工株式会社

アセスメントで見える化、育成で行動へ―社内にDXを根付かせる育成戦略とは

シチズン時計株式会社

納得感のあるアセスメントでDXスキル・素養を可視化。DX推進人材を発掘

伊藤忠食品株式会社

DXリーダー人材の選抜と育成を実現！ビジネスアイディア創出で培ったDX推進体制の確かな手応え

ＵＢＥ三菱セメント株式会社

掴みどころがなかったDXスキルをアセスメントにより可視化。各部門の自走に向けて着実に進むDX推進

電気興業株式会社

DXリテラシー学習後の確かな自信。実務での変化とは？

北海道ガス株式会社

6ヶ月でDXスキルを上昇。人材アセスメント「DIA」x 人事データで次なる人事・人材戦略へ

東京電力ホールディングス株式会社

TEPCO DXを牽引するDX人財育成の取り組みとは

株式会社静岡新聞社・静岡放送株式会社

DX推進の未来へ――エクサウィザーズと描く地域メディアの変革

三菱ＨＣキャピタル株式会社

2年間で社員のDXリテラシーレベルが向上。社員1人ひとりのDXリテラシーレベルを可視化し、レベル毎の育成施策が成果に結びついた。

イオンアイビス株式会社

Udemy Businessの講座がレコメンドされることで、先のキャリアを見据えて学習しやすくなった。

イオン株式会社

「デジタルシフトの加速と進化」を支える人材発掘に向けて、約7,000名でDXアセスメントを受検。

清水建設株式会社

デジタルのスキルと素養をアセスメントで可視化。選抜した新入社員対象のDX研修でイノベーティブ人財を育成。

東京ガス株式会社

高度なDX人材の採用と、社員の育成の両立をめざす。

野村不動産投資顧問株式会社

マインドチェンジによって現場の停滞を打破。野村不動産投資顧問株式会社が実践したDX推進。

阪急阪神不動産株式会社

各社員のDXスキルを把握し、学習をパーソナライズ。アイデア創出プログラムでは5つが実現に向けて進行中。

SocioFuture株式会社

アセスメントで隠れたDX人材を発掘。基幹業務の効率化プロジェクトにアサインし軌道に乗る。

サッポロホールディングス株式会社

サッポロホールディングスが全社員4000人のeラーニングと、150人のDX人材発掘・育成に取り組む真意とは？

パーソルテンプスタッフ株式会社

素養・スキルの可視化により、若手の抜擢・タレント活用が進み、効率的な育成施策や配属活用を実施。

株式会社 中央図研

DIAを全社受検し、DX人材の偏りを見える化。DX人材の更なる発掘と、全社の知識の底上げに成功。

株式会社 TSOne

エンジニアのスキル・素養を可視化。現状を把握した上でAIなどのニーズに対応できる人材を育成。