Sustainability
ESGデータ - 社会
人事 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | |||
---|---|---|---|---|---|
連結従業員数 | (名) | (割合) | (名) | (割合) | |
全体 | 351 | - | 373 | - | |
男性 | 277 | 78.9% | 297 | 79.6% | |
女性 | 74 | 21.1% | 76 | 20.4% | |
外国籍メンバー*1 | 56 | 16% | 57 | 15.3% | |
エンジニア | 181 | 51.6% | 182 | 48.8% | |
デザイナー | 21 | 6% | 23 | 6.2% | |
臨時雇用(連結従業員数全体に含まない)*2 | 39 | - | 69 | - | |
従業員_出身国(地域)数*3 | 25ヶ国 | 21ヶ国 | |||
執行役員数*4 | (名) | (割合) | (名) | (割合) | |
全体 | 7 | - | 13 | - | |
男性 | 7 | 100% | 12 | 92.3% | |
女性 | 0 | - | 1 | 7.7% | |
平均年齢*5 | 35.3歳 | 36.6歳 | |||
平均勤続年数*5 | 2.1年 | 2.3年 | |||
2022年3月期 | 2023年3月期 | ||||
社員の年齢構成*6 | (名) | (割合) | (名) | (割合) | |
20代 | 94 | 26.8% | 89 | 23.9% | |
30代 | 164 | 46.7% | 177 | 47.5% | |
40代 | 78 | 22.2% | 95 | 25.5% | |
50代 | 12 | 3.4% | 12 | 3.2% | |
60代 | 1 | 0.3% | 0 | 0% | |
育児休業取得率*7 | (割合) | (割合) | |||
男性 | 41.2% | 28.6% | |||
女性 | 100% | (対象者なし) | |||
育児休業*7 | 取得後復職率(割合) | (割合) | |||
男性 | 100% | 75% | |||
女性 | 100% | (対象者なし) |
*1:各年3月末時点の日本以外の国籍を有する社員数(職種を問わず)当社グループ連結
*2:各年3月末時点の、アルバイト・インターン・契約社員数
*3:株式会社エクサウィザーズ単体の集計結果
*4:各年3月末時点の執行役員数 株式会社エクサウィザーズ単体
*5:各年3月末時点の正社員(執行役員含)+出向者の集計結果 株式会社エクサウィザーズ単体
*6:各年3月末時点の正社員(執行役員含)+出向者の集計結果 当社グループ連結
*7:各会計年度中に育児休業を取得した人数に対する割合 株式会社エクサウィザーズ単体
*2:各年3月末時点の、アルバイト・インターン・契約社員数
*3:株式会社エクサウィザーズ単体の集計結果
*4:各年3月末時点の執行役員数 株式会社エクサウィザーズ単体
*5:各年3月末時点の正社員(執行役員含)+出向者の集計結果 株式会社エクサウィザーズ単体
*6:各年3月末時点の正社員(執行役員含)+出向者の集計結果 当社グループ連結
*7:各会計年度中に育児休業を取得した人数に対する割合 株式会社エクサウィザーズ単体
情報セキュリティ | 2022年3月期 | 2023年3月期 |
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ISMS認証取得事業所数*1 | 5 | 5 |
*1:当社グループにおいて JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)認証を取得済みの事業所数
(東京本社、浜松オフィス、京都オフィス、名古屋オフィス、株式会社エクサホームケア本社)
(東京本社、浜松オフィス、京都オフィス、名古屋オフィス、株式会社エクサホームケア本社)
特許 | 2022年3月期 | 2023年3月期 |
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累計特許出願数*1 | 152 | 196 |
累計特許取得数*1 | 75 | 95 |
*1:各年3月末時点