私たちについて
Mission
AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する
Solving social issues through Artificial Intelligence for future generations
Message
代表取締役社長CEO
春田 真
さあ、始めよう。世界を、少しでも幸せを感じられる社会にするために
Values
- Empathy
- 社会の課題はEXAWIZARDSの課題
- Evolve
- 個の進化が組織の進化
- Execute
- 必ず社会に実装する
Credo
- CCA
- Cultivate Collective Awareness
- MDT
- Mission-Driven Teamwork
- EYC
- Elevate Your Craft
- TBC
- Tackle the Biggest Challenges
- ABE
- Above and Beyond Expectations
Mission
Sustainability
私たちは、事業活動における重要な課題である「多様な人材の活躍」「幅広い産業分野への事業展開」「技術的優位性の確保と向上」と、これらを支える「強固なセキュリティによる安全なサービスの提供」「ガバナンス・リスク管理体制」の５つのマテリアリティに取り組み、社会課題を解決していきます。
Diversity & Inclusion
エクサウィザーズがDiversity & Inclusion（D&I）を推進する理由。
それは私たちが「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションを掲げているから。「社会課題」も「幸せ」の尺度も、それ自体がとても多様で、ミッション実現のためには、多様な人材の知恵を結集する必要があるからです。
多様な能力やバックグラウンドを持ったウィザードが結集し（Diversity）、一人ひとりが持つ独自の価値を活かして能力を発揮することで（Inclusion）、組織全体で最大の成果を目指して。
3つの多様性と約束
【人材の多様性】
多様な社会課題を解くために、多様な能力やバックグラウンドを持った人材を結集します。その考え方は、「エクサウィザーズ」という私たちの 社名にも込められています。
【幸せの多様性】
何が幸せかというのも一人ひとり異なり、とても多様なものです。私たちは多様な幸せが同居する社会を実現していきます。
3つの多様性と約束を実現するための取り組み
- 機会の提供
- 多様な人材一人ひとりに能力発揮の機会を提供していきます。
- 支援の提供
- 能力発揮のために必要なサポートやフィードバックを提供していきます。
- ベースとなる文化の醸成
- 組織の一人ひとりがD&Iを実践する組織文化を醸成していきます。
- オープンな環境の整備
- 絶えず自分たちを振り返り、未来に進んでいくために、多様な意見・考えを表明することができるオープンな環境を整備していきます。
エクサウィザーズは、以上の観点から、様々な取り組みを進めて行きます。